Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Les cotisations au RVER sont déductibles du revenu imposable. De plus, les cotisations et revenus de placement s’accumulent à l’abri de l’impôt jusqu’à la retraite.

•  Le membre bénéficie d’une économie d’impôt lorsque les cotisations sont déduites à la source.

•  Le taux de cotisation est établi entièrement en fonction de la capacité d’épargner.

•  L'épargne accumulée au RVER croît plus rapidement grâce aux faibles frais d'administration du régime.

•  L’adhésion est ultrasimple : il n’y a aucune démarche à effectuer, et l’employeur prend l’adhésion en charge.

•  En cas d’imprévus, les cotisations du membre ne sont pas immobilisées.

•  Les sommes accumulées dans le RVER appartiennent toujours au membre, même si elle ou il quitte son emploi.

Le RVER peut permettre d’augmenter le taux de rétention du personnel et ainsi réduire les coûts reliés au roulement. En offrant cette solution à votre équipe, vous participerez à leur sécurité financière à la retraite.

•  Un accompagnement est offert à chaque étape de la mise en place du régime.

•  Les cotisations des membres, le cas échéant, ne sont pas assujetties aux taxes sur la masse salariale, mais elles sont déductibles du revenu imposable de l’entreprise.

•  Les frais d’administration et de gestion sont concurrentiels.

•  La gestion du RVER s’intègre facilement aux services de l’entreprise, de sorte que les déductions à la source et les cotisations au régime sont facilitées.