Régime de retraite simplifié (RRS)

•  Les coûts d’administration sont réduits parce que le RRS est un régime interentreprises.

•  Les cotisations et les frais d’administration sont déductibles d’impôt pour l’employeur.

•  Puisque le RRS est un régime à cotisation déterminée, l’employeur n’a pas à assumer les risques financiers qui s’y rattachent. Le montant de la rente dépendra des sommes accumulées au compte du membre au moment où la personne prendra sa retraite.

•  Le choix des directives de placement appartient au membre, ce qui dégage l’employeur de cette responsabilité.

•  Il est possible de profiter d’un remboursement d’impôt immédiat pour ses cotisations salariales.

•  Les cotisations sont acquises dès leur versement.

•  Les cotisations volontaires versées peuvent être retirées avant la retraite ou en cas de cessation d’emploi si l’employeur l’a préalablement permis.