Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Le RVER est un nouveau régime de retraite collectif créé par le gouvernement du Québec pour aider les Québécois à épargner pour la retraite. Il est entré en vigueur le 1er juillet 2014 et est notamment accessible aux travailleurs autonomes, aux propriétaires d'entreprise et aux associés.

Qu’est-ce que le RVER ?

Le RVER est un régime volontaire d’épargne-retraite.

Qui peut souscrire un RVER ?

  • Un employeur ayant un établissement au Québec 
  • Un travailleur autonome ou tout autre épargnant admissible 
  • Une association, un ordre professionnel ou un autre groupe 

Comme employeur, la mise en place d'un RVER sera obligatoire si votre entreprise :

  • compte au moins le nombre requis d'employés visés, âgés d'au moins 18 ans et ayant au minimum 1 an de service continu au sens de la Loi sur les normes du travail ; 

et

  • n'offre aucun régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ou compte d'épargne libre d'impôt (CELI) pour lequel une retenue sur le salaire pourrait être effectuée, ou un régime de pension agréé. 

Les avantages du RVER pour l’employé

Le RVER est principalement avantageux pour les travailleurs salariés n’ayant pas accès à un régime d’épargne-retraite collectif auprès de leur employeur. Tout comme le REER, les cotisations au RVER sont déductibles du revenu imposable et les cotisations et revenus de placement s’accumulent à l’abri de l’impôt jusqu’à la retraite. 

Mais ce n’est pas tout !

  • Lorsque les cotisations sont déduites à la source, le participant bénéficie d’une économie d’impôt;
  • Le taux de cotisation est établi entièrement en fonction de la capacité d’épargner;
  • Puisque les frais du régime sont faibles, l’épargne accumulée au RVER croît donc plus rapidement;
  • L’adhésion est ultra simple; aucune démarche à effectuer et l’employeur prend en charge l’adhésion;
  • Les placements demeurent investis et le participant continue de bénéficier des avantages du régime sur les montants accumulés, même si il choisit de suspendre ses cotisations;
  • En cas d’imprévus, les cotisations de l’employé ne sont pas  immobilisées;
  • Les sommes accumulées dans le RVER suivent le participant, même si celui-ci change d’employeur.

Les avantages du RVER pour l’employeur

Le RVER est un véhicule d’épargne-retraite avantageux pour les employés, mais il est tout autant d’une grande utilité pour les employeurs, notamment puisqu’il peut permettre d’augmenter le  taux de rétention et ainsi réduire les coûts reliés au roulement. En offrant cette solution à vos employés, vous participerez à leur sécurité financière à la retraite et démontrez votre intérêt envers leur prospérité personnelle. 

Mais encore…

  • Une prise en charge de la gestion des placements admissibles au RVER;
  • Un accompagnement à chaque étape de la mise en place du régime;
  • Les cotisations des employés, le cas échéant, ne sont pas assujetties aux taxes sur la  masse salariale, mais elles sont déductibles du revenu imposable de l’entreprise;
  • Il n’y a aucun facteur d’équivalence à déclarer; 
  • Frais d’administration et de gestion concurrentiels;
  • La gestion du RVER s’intègre facilement aux services entreprise, de sorte que les déductions à la source et les cotisations au régime sont facilités.

Vous êtes un employeur et désirez offrir le RVER à vos employés ?

Banque Nationale Trust travaillera avec vous, de l’implantation du régime au décaissement des participants, de sorte à ce que vous n’ayez pas à vous préoccuper de la totalité de l'adminsitration quotidienne en plus de vos responsabilités courantes. Nous sommes ici pour vous et nous avons à cœur de vous accompagner ainsi que de combler vos besoins, à chaque étape de votre parcours.

Nous contacter :

Pour adhérer en ligne, visitez notre site Web destiné au RVER

Ou communiquez avec nous au 1 877 640-7273