Communiqués de presse

Bourses et emplois d'été : La Banque Nationale invite les étudiants ayant une déficience physique ou sensorielle à poser leur candidature

Montreal, le 5 février 2004 -

Aux étudiants ayant une déficience physique ou sensorielle, qui souhaitent un emploi d'été de 12 semaines et une bourse de 2 000 $, la Banque Nationale les invite à s'inscrire à son programme de bourses et d'emplois d'été avant le 5 mars 2004.

Ce programme de bourses et d'emplois d'été destiné aux étudiants de niveau collégial et universitaire ayant une déficience physique ou sensorielle offre une expérience de travail stimulante et leur permet d'acquérir une expérience de travail reliée à leurs études. Deux bourses de 2 000 $ accompagnées d'un emploi d'été de 12 semaines sont destinés aux étudiants de niveau universitaire du Québec, de l'Ontario ou du Nouveau-Brunswick, et une bourse de 1 000 $ de même qu'un emploi d'été de 10 semaines sont destinés aux étudiants de niveau collégial du Québec.

Un comité de sélection formé d'un membre de la haute direction de la Banque, de représentants du milieu communautaire et du milieu académique et d'un médecin, procédera à l'analyse des candidatures. Les principaux critères de sélection sont : l'expérience de travail, l'implication sociale et communautaire et l'excellence académique.

Les étudiants sont invités à poser leur candidature avant le 5 mars 2004, directement sur le site Internet de la Banque Nationale, à l'adresse www.bnc.ca/bourses ou en complétant les formulaires disponibles dans les collèges, universités et organismes spécialisés.

Pour souligner la 15e édition de ce programme, la Banque Nationale créera un comité interne d'intégration des personnes handicapées, formé d'employés et des boursiers 2004. Leur mandat sera notamment d'émettre des recommandations sur les meilleures pratiques en matière d'intégration des personnes handicapées en milieu de travail. " Nous croyons que la création d'un tel comité, permettra d'avoir une vision élargie de la situation des personnes handicapées. Cette initiative confirme la volonté de la Banque Nationale d'être un employeur de choix répondant pleinement aux besoins et aux attentes de ces personnes ", a souligné France Pelletier, directrice équité en emploi et diversité à la Banque Nationale.

À propos de la Banque Nationale du Canada

La Banque Nationale du Canada est un groupe intégré qui fournit des services financiers complets à sa clientèle de particuliers, de PME et de grandes entreprises dans son marché principal, ainsi que des services spécialisés à ses autres clients dans le monde. La Banque Nationale offre toute la gamme des services bancaires, y compris ceux destinés aux grandes sociétés, et tous les services d'une banque d'investissement. Elle est active sur les marchés internationaux de capitaux et, par l'entremise de ses filiales, en courtage des valeurs mobilières, en assurance, en gestion de patrimoine ainsi qu'en gestion de fonds communs de placement et de régime de retraite. La Banque Nationale est une entreprise dont l'actif est de plus de 82 milliards de dollars et qui, avec ses filiales, emploie près de 17 000 personnes. Ses titres sont cotés à la Bourse de Toronto (NA : TSX). Pour de plus amples renseignements, visitez le site de la Banque à www.bnc.ca .

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Denis Dubé
Directeur des relations publiques
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