Qu’il s’agisse de

• limiter les risques mettant votre entreprise en péril
• d’en favoriser la croissance en misant sur la stabilité du personnel ou encore
• d’en assurer la relève

il existe une solution d’assurance adaptée à chaque stade de son développement. 

Il est également important d’aborder de front la question de vos protections personnelles et familiales afin d’avoir l’esprit tranquille. Que ce soit les probabilités d’une invalidité, d’une maladie grave ou encore d’un décès qui vous préoccupent, une solution adaptée à vos besoins doit être mise en place afin de vous assurer que les aléas de la vie ne mettront pas fin à vos rêves.

Assurance-prêt

Obtenir du financement pour votre entreprise est sûrement l'une des démarches les plus importantes pour l'expansion de vos affaires ! Mais avez-vous pensé à limiter les risques pouvant mettre votre entreprise en péril ? Protégez-la en vous assurant de pouvoir faire face à vos obligations advenant un décès, une invalidité ou encore une maladie grave d'une des personnes essentielles à la bonne marche des activités de votre organisation. (Détails)

Assurance individuelle et convention entre actionnaires

La gestion des risques constitue un aspect important de la planification financière. Et le décès, l’invalidité et la maladie grave font partie des risques à considérer. Quelle que soit la situation, une bonne planification de vos besoins ainsi que des protections adéquates, tant personnelles que dans le cadre de votre convention entre actionnaires, feront en sorte que vous, vos associés et votre famille seront prêts à faire face à toutes les situations. (Détails)

Assurance collective employeur-employés

Vos ressources humaines représentent un élément clé de votre succès en affaires. L’assurance collective employeur-employés est un outil essentiel pour vous aider à attirer, à motiver et à conserver vos effectifs.  (Détails)

Financement du transfert de l’entreprise

Vous avez consacré votre vie à bâtir votre entreprise. Maintenant que vous êtes prêt à passer le flambeau, il est naturel que vous souhaitiez obtenir une garantie financière. Saviez-vous qu’il est possible d’assurer le financement de la vente ? (Détails)

Assurance-prêt : assurer la continuité

Parmi les principales causes qui compromettent la survie même d'une entreprise, le décès ou l'invalidité d'un propriétaire, actionnaire, dirigeant ou employé stratégique occupe une place importante.

En joignant une assurance-prêt de la Banque Nationale aux prêts contractés dans le cadre de vos affaires, vous profitez des avantages suivants :

• Triple protection en cas de décès, de mutilation accidentelle et d’invalidité pour vous ou toute personne essentielle à la réussite de vos affaires
• Primes concurrentielles
• Escompte sur le montant assurable et réduction pour plus d'un adhérant à l'assurance-prêt

Pour plus d'information, communiquez avec votre directeur, Services aux entreprises ou composez le 514 871-7500 ou le 1 877 871-7500.

Assurance collective employeur-employés 
Les avantages sociaux, un atout pour votre entreprise

Parce que lamise en place d’un bon programme d’avantages sociaux contribue à la rétention et à la satisfaction de vos employés, vous savez qu’il est important de doter votre entreprise de cet atout. Cependant, un programme d’avantages sociaux, aussi bon soit-il, doit faire l’objet d’une réévaluation fréquente et d’une gestion constante.

À cet égard :

• Recherchez-vous des solutions pour diminuer vos frais en soins de santé ?
• Aimeriez-vous savoir où vont vos coûts et comment ils se comparent dans le marché ?
• Souhaitez-vous savoir quels avantages sont les plus utilisés ?
• Connaissez-vous l’incidence du profil démographique de vos employés sur votre régime et ses coûts ?
• Connaissez-vous l’incidence fiscale des avantages que vous offrez ?

Quand on sait que :

• Les coûts d’assurance collective employeur-employés représentent en moyenne entre 8 % et 10 % de la masse salariale d’une PME.
• Les dépenses en santé augmentent de 15 % par année.
• La moyenne d’âge des employés varie entre 40 et 45 ans dans la majorité des entreprises.

On constate qu’une approche proactive et un suivi serré de notre régime devient primordial. Les employeurs ont donc tout intérêt à faire appel à l’expertise d’un conseiller qui pourra faire une analyse exhaustive de leur dossier afin de prévoir et contrôler cette dépense. 

Pour plus d'information, communiquez avec votre directeur, Services aux entreprises ou composez le 514 871-7500 ou le 1 877 871-7500.

Assurance individuelle et convention entre actionnaires
Parce qu’il faut prévoir la suite des activités

Advenant le décès ou l’invalidité d’un des associés de l’entreprise, les associés qui demeurent doivent pouvoir poursuivre les opérations. Pour ce faire, ils doivent être en mesure de racheter les parts de l’associé décédé. Mais où trouver les liquidités ? Et qu’advient-il de l’associé ou de la personne clé qui est invalide pendant 18 mois ? Dans quelles situations seront les associés toujours en place durant cette période ? 

Il est facile de se protéger contre de telles éventualités. Il suffit simplement de les prévoir dans une convention entre actionnaires. Mais encore faut-il provisionner adéquatement cette dernière à l’aide de l’assurance et la réévaluer périodiquement puisque l’entreprise, et par conséquent ses besoins, évolue constamment. Le financement d’une convention entre actionnaires par le biais de l’assurance permet d’avoir accès aux sommes nécessaires, et ce, au moment opportun.

La situation est semblable du côté de votre famille. De nombreuses circonstances d’ordre financier justifient l’acquisition de produits d’assurance-vie. Parmi celles-ci, la protection financière du conjoint survivant et des personnes à charge, ainsi que l’accès à des liquidités au décès, occupent le premier rang des préoccupations.

• Vos héritiers auront-ils assez d’argent pour subvenir à leurs besoins ?
• Pendant combien de temps pourront-ils le faire ?
• Vos héritiers auront-ils accès aux liquidités ?
• Pourront-ils liquider les actifs au moment propice ?

Pour plus d'information, communiquez avec votre directeur, Services aux entreprises ou composez le 514 871-7500 ou le 1 877 871-7500.

Financement du transfert de l’entreprise

La clé du succès d’un transfert réussi réside dans sa préparation minutieuse, particulièrement au plan du financement. Plusieurs facteurs peuvent faire en sorte que ce qui semblait le début d’une nouvelle vie devienne une situation problématique. À titre de propriétaire d’une entreprise que vous souhaitez vendre, vous aurez peut-être à consentir un solde de prix de vente à l’acheteur. En assurant ce financement, vous garantirez votre tranquillité d’esprit.

Pour plus d'information, communiquez avec votre directeur, Services aux entreprises ou composez le 514 871-7500 ou le 1 877 871-7500.