Notre engagement envers la diversité

La diversité est une valeur importante pour Louis Vachon, président et chef de la direction. Avec l’équipe de direction, cet homme d’action a pris un engagement formel à l’égard de l’équité et de la diversité au sein de la Banque Nationale.

Titre : président et chef de la direction

La diversité, c’est… :  À mes yeux, la diversité est non seulement un mot à la mode, mais surtout une valeur fondamentale qui prend une place croissante dans nos interactions, dans nos opérations, dans nos façons de percevoir les problèmes et leurs solutions. C'est aussi un atout concurrentiel qui vient enrichir nos relations avec nos collègues, de même qu'avec notre clientèle et avec la collectivité. Nous tous, employés, gestionnaires et membres de la haute direction, exprimons la diversité chaque jour par le biais de nos talents, de nos caractéristiques et de notre perspective personnelle. La diversité est ce qui nous permet d'être respecté et valorisé dans notre carrière au sein de la Banque. Je tiens à ce qu'elle fasse partie intégrante de notre culture et que sa promotion soit une partie de notre mission, à tous... au quotidien.

Engagement formel : La haute direction de la Banque Nationale s’est engagée à promouvoir la diversité à la grandeur de l’entreprise. Plus encore, chaque unité d’affaires est responsable de ses propres stratégies et initiatives à l’égard de la diversité, et elles sont incluses dans leurs plans d’affaires. La direction voue un engagement non seulement aux quatre groupes visés par l’équité en emploi mais aussi au respect de la différence individuelle. Son but ultime est de faire de la Banque Nationale une entreprise inclusive, qui valorise tous ses employés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur culture, leur religion, leur orientation sexuelle ou toute autre caractéristique.